Calculadora de salario neto en Corea y por hora

Acerca de Calculadora de salario neto en Corea y por hora

Esta calculadora trabaja con el sistema salarial de Corea del Sur y responde a tres preguntas distintas. Cuánto cobra neto cada mes un asalariado con sueldo anual (modo Salario). Cuánto le corresponde a quien trabaja por horas en una semana o un mes, incluido el pago por descanso semanal que exige la ley coreana (modo Por horas). Y cuánto debe facturar un autónomo al que le retienen el 3,3% para recibir la cantidad que quiere (modo Autónomo).

El modo Salario divide el sueldo anual entre 12, resta las partidas exentas como la ayuda de comida y aplica las cotizaciones del trabajador de 2026: pensión nacional 4,75%, seguro de salud 3,595%, seguro de cuidados de larga duración (13,14% de la cuota de salud) y seguro de empleo 0,9%. El impuesto sobre la renta no se estima con una fórmula: se consulta directamente la tabla simplificada de retenciones del Gobierno (anexo 2 del Decreto de aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta), y el impuesto local es el 10% de esa cantidad.

Para quien viene de otro sistema: Corea retiene cada mes según una tabla fija y liquida el impuesto real en el ajuste de fin de año (yeonmal jeongsan) que hace la empresa en febrero, algo parecido a una regularización anual de retenciones. Las cotizaciones sociales se reparten casi a partes iguales entre empresa y trabajador; aquí solo se muestra la parte del trabajador.

Por qué la nómina no coincide al céntimo

El tope máximo y mínimo de la base de la pensión nacional cambia cada julio. Según el Servicio Nacional de Pensiones, entre julio de 2025 y junio de 2026 fue de 400.000 a 6.370.000 wones, y entre julio de 2026 y junio de 2027 es de 410.000 a 6.590.000. La calculadora aplica el tramo del mes de pago elegido (por defecto, el mes actual en hora de Corea). Por encima de 6,59 millones mensuales, la cotización es de 302.570 wones en las nóminas de enero a junio de 2026 y de 313.020 desde julio. Cada cuota se redondea a la baja a la decena de wones, como en el simulador oficial (6.590.000 x 4,75% = 313.025, que se cobra como 313.020), así que coincide con la nómina al won.

Las cotizaciones se calculan sobre la retribución declarada ante los organismos, no sobre el sueldo de este mes. Si la subida llega en abril, el seguro de salud sigue descontándose con la cifra antigua hasta que se actualiza, y la diferencia se cobra de una vez en abril del año siguiente. Es la causa más habitual de desajustes en el primer año de contrato o tras un ascenso.

Muchas empresas coreanas pagan parte del paquete anual como pagas trimestrales o de festividades. En ese caso el sueldo mensual es menor que el anual entre 12 y, en el mes de la paga, la tabla aplica un tramo más alto. La calculadora supone doce pagos iguales.

Familiares a cargo e hijos: liquidez, no ahorro

La tabla de retenciones se organiza por número de familiares computables, incluido el propio trabajador. Si hay hijos de 8 a 20 años, se resta además 20.830 wones por un hijo, 45.830 por dos y 33.330 por cada hijo adicional, sin bajar de cero.

Declarar más familiares reduce la retención mensual, pero no el impuesto del año, que se fija en el ajuste de febrero. Si los dos miembros de una pareja declaran al mismo hijo en sus empresas, uno de ellos acabará devolviendo la diferencia. Por el mismo motivo, en Corea se puede elegir que se retenga el 80%, el 100% o el 120% de la tabla (artículo 194 del Decreto). La calculadora usa el 100%.

La ayuda de comida exenta de 200.000 wones

Hasta 200.000 wones al mes de ayuda de comida están exentos del impuesto sobre la renta para los empleados a los que no se les da la comida (artículo 12 de la Ley del Impuesto sobre la Renta; el límite subió desde 100.000 en 2023). También quedan fuera de la base de cotización. Con 40 millones anuales y sin familiares a cargo, el neto mensual es de 2.893.732 wones sin ayuda exenta y de 2.935.811 con 200.000, unos 42.000 de diferencia. A cambio, se cotiza algo menos para la pensión.

Modo Por horas: descanso semanal pagado y salario mínimo 2026

Según el artículo 55 de la Ley de Normas Laborales, quien tiene una jornada pactada de al menos 15 horas semanales y cumple todos los días previstos genera un día de descanso pagado por semana (juhyu sudang). La calculadora lo calcula como horas semanales entre 40, por 8, con un máximo de 8 horas: 4 horas pagadas con 20 horas semanales y ninguna con 14. Por eso algunos empleadores coreanos contratan a tiempo parcial por 14 horas.

El salario mínimo de 2026 es de 10.320 wones por hora. El Ministerio de Empleo y Trabajo lo convierte en 2.156.880 al mes con 209 horas, que resultan de (40 + 8) horas por 4,345 semanas, redondeado. El modo simple multiplica por 4,345 sin redondear y da 2.152.339 wones para 40 horas semanales, unos 4.500 menos. Los contratos mensuales en Corea suelen usar las 209 horas.

El modo calendario permite marcar los días trabajados y comprueba el umbral de 15 horas en cada semana de domingo a sábado. Cuando una semana cae entre dos meses, el descanso pagado se reparte en proporción a las horas de cada mes; como hay empresas que lo pagan entero en el mes en que termina la semana, se muestran ambas cifras. Si la tarifa está por debajo del mínimo o falta el descanso pagado debido, se indica la diferencia.

Modo Autónomo: el 3,3% es un pago a cuenta

Quien paga a un autónomo en Corea retiene un 3% de impuesto sobre la renta más un 0,3% de impuesto local. Sobre 3.000.000 wones son 99.000 y se cobran 2.901.000. Para recibir 3.000.000 netos hay que facturar 3.102.378; el cálculo inverso busca won a won porque cada impuesto se redondea hacia abajo por separado.

El 3,3% no es el impuesto final. En mayo del año siguiente se presenta la declaración de renta global, se deducen gastos y se recupera o se paga la diferencia, como ocurre con las retenciones a profesionales en otros países. El autónomo, además, paga pensión y seguro de salud como afiliado regional por su cuenta. La opción de «cuatro seguros» de este modo muestra, para comparar, lo que perdería un asalariado con el mismo bruto sin contar el impuesto: 291.520 wones sobre 3.000.000, unas tres veces la retención del 3,3%.

Ejemplos

Cómo se usa

1. Elija Salario, Por horas o Autónomo en las pestañas.
2. En Salario, indique el sueldo anual, la parte exenta mensual, el número de familiares y de hijos de 8 a 20 años, o un neto objetivo para calcular el sueldo necesario.
3. En Por horas, la tarifa y las horas semanales (simple) o los días trabajados (calendario); en Autónomo, el bruto o el neto deseado.

Preguntas frecuentes

Notas

La pensión aplica el tramo del mes de pago: de 400.000 a 6.370.000 wones de enero a junio de 2026 y de 410.000 a 6.590.000 desde julio. Los tipos son de 2026, así que el mes de pago se limita a ese año.

No se modelan el tope del seguro de salud, las pagas irregulares ni el ajuste anual.

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